Verificare CV

Nici o organizatie nu poate exista fara capitalul uman care o alcatuieste. Paradoxal insa, oamenii sunt si singurul activ ce poate actiona impotriva scopurilor oraganizatiei. Procesul de selectie a personalului reprezinta o operatiune esentiala si complexa iar efecte pe care le produce isi pun amprenta asupra intregii activitati. Evaluarea candidatilor pentru a avea certitudinea ca persoana corespunde cerintelor postului garanteaza performanta nu si verticalitatea morala sau etica profesionala. Personalitatea omului este complexa iar limitele metodelor de sondare a ei pot fi o piedica importanta in calea descoperirii adevaratelor intentii si interese ale unui candidat.

Verificarea bunei credinte cu ajutorul tehnicii poligraf, a candidatiolor ce urmeaza sa ocupe posturi cu risc crescut pentru frauda este o modalitate de prevenire a prejudiciilor provenite din interiorul organizatiei.

O actiune preventiva este mai eficienta si mai economicoasa.